Een diverse gemeente met gelijke kansen voor iedereen

• We bouwen een onthaal-en inburgeringsdienst uit in samenwerking met het agentschap inburgering/integratie en doen beroep op vrijwilligers die zich ontfermen over nieuwkomers als ‘buddies’.
  
• We zetten ons jaarlijks onthaalmoment van nieuwe inwoners in het gemeentehuis verder, met aanwezigheid van diensten en agentschappen.
  
• We zetten een netwerk-veld op van partners om nieuwkomers maximaal in te burgeren, een sociaal netwerk te laten opbouwen en wegwijs te helpen in de gemeente rond tal van diensten, activiteiten en regelgeving.
  
• Onbekend blijft onbemind, daarom stimuleren we ontmoeting, verbinding en laagdrempelige activiteiten in samenwerking met middenveldorganisaties, zoals ‘de langste tafel’, om sociale cohesie te versterken.
  
• We versterken onze acties binnen ‘plan samenleven’ en zorgen voor de versterking van ‘oefenkansen Nederlands’ in de bibliotheek en buurthuis Nest.
  
• We geven bijkomende ondersteuning aan onze brugfiguren die de scholen en (anderstalige) gezinnen helpen om taalzwakke schoolgaande kinderen sterker te maken.
  
• We herstellen de interlevensbeschouwelijke dialoogavonden in samenwerking met de kerkfabriek, Avansa en religieuze gemeenschappen in Zelzate.
  

• We lichten ons gemeentelijk patrimonium door en doen noodzakelijke ingrepen om iedereen met een fysieke beperking of beperking in mobiliteit toegang te verschaffen tot gemeentelijke gebouwen en diensten
  
• We zetten onze samenwerking verder met middenveldorganisaties en VZW’s, zoals Holebi-spirit of çavaria opdat alle LGTBQI+ personen in onze gemeente zich aanvaard en veilig voelen in de gemeente.
  
• We zetten onze schouders onder de internationale vrouwendag, gaan verder met het vervrouwelijken van onze straatnamen en zetten met CAW een campagne op tegen femicides en huishoudelijk geweld tegen vrouwen.
  

• Nultolerantie voor discriminatie en racisme. We waarborgen een gemeentelijke dienstverlening die er voor iedereen is, zonder onderscheid.
  We behouden het objectief en neutraal aanmeldingssysteem voor ons onderwijs
  
• We zetten onze schouders onder elk initiatief of elke vereniging die racisme en discriminatie tegen gaat en die oproept tot verbinding, verzoening en verdraagzaamheid
  
• We bestrijden discriminatie zelf waar mogelijk, zoals via ons woonloket waar we ‘praktijktesten’ invoeren om discriminatie op de woonmarkt te detecteren en te bestrijden.
  

Het samenleven in diversiteit veronderstelt een beleid dat actief investeert in verbinding en uitwisseling en dat investeert in inburgering en emancipatie in samenwerking met middenveldorganisaties en agentschappen die op het terrein actief zijn.

We werken samen met het middenveld om te sensibiliseren en het welzijn en mentale gezondheid van LGBTQI+ personen te bevorderen.

Met de PVDA willen we de concurrentie tussen mensen uitschakelen. Dat doen we door op te komen voor sociale grondrechten en te investeren in sterkere dienstverlening en toereikende sociale voorzieningen om racisme geen kans te geven en discriminatie te bestrijden.

Met de PVDA willen we een samenleving op mensenmaat, waar diversiteit niet beschouwd wordt als een bedreiging, maar als een rijkdom. Als er maar genoeg geïnvesteerd wordt in sociale voorzieningen, sterke dienstverlening en kansarmoedebestrijding, dan halen we racisme en discriminatie de wind uit de zeilen.

Samenleven in diversiteit stelt ons voor uitdagingen, maar die zijn niet onoverbrugbaar. We zijn allemaal mensen met dezelfde behoeften en wensen. Er is meer dat ons bindt, dan wat ons scheidt. Maar om die gelijkenissen en die gemeenschappelijke dromen en wensen te ontdekken en zichtbaar te maken, is verbinding en begripvolle uitwisseling nodig.

'Onbekend is onbemind’ en daarom dienen we de komende jaren verder te investeren in een onthaalbeleid waardoor iedereen zich snel thuis kan voelen en sociaal kan integreren. De taal leren en onze gewoonten eigen maken, verloopt nog zo vlot wanneer nieuwkomers worden begeleid en opgevolgd door ‘buddies’, agentschap inburgering, een aanbod van ‘taalpraatjes’, brugfiguren uit het onderwijsveld enz.

We investeren verder in initiatieven die verbinden en uitwisselen en gaan de samenwerking aan met het middenveld, verenigingen en het agentschap inburgering om op die manier spanningen in het samenleven te vermijden en de sociale cohesie te versterken.

Diversiteit is niet enkel mensen met een andere origine omarmen, maar ook oog hebben voor en investeren in toegankelijkheid, gelijke kansen en inclusie. Iedereen moet zich welkom, gerespecteerd en aanvaard voelen in Zelzate.

Met de PVDA zullen we blijven samenwerken met het middenveld om daar waar mogelijk te blijven opkomen tegen racisme, discriminatie, polarisatie, seksisme en geweld tegen vrouwen. We voeren een zero-tolerance beleid tegen racisme en discriminatie en trachten zelf waar mogelijk discriminatie en racisme te bestrijden.